SIMON SINEK
Amas a tu esposa? si? pruébalo!!!
Cuál es la métrica? dame el número que me ayuda a saber bien!
Cuando la conociste no la amabas, ahora la amas!
Bien, dime el día que paso el amor!!
Es una pregunta imposible pero no es que no existe sino que es mucho más fácil demostrarlo con el tiempo
el liderazgo es lo mismo, de lo que se trata es de transiciones.
Si vas al gimnasio y haces ejercicio y vuelves y tu te miras en el espejo no verás nada
y si vas al gym al dia siguiente y vuelves y te miras en el espejo no verás nada...
bien así que claramente no hay resultados, no se puede medir... no debe ser efectivo, así que renunciamos
Pero si crees fundamentalmente que este es el curso de acción correcto y te quedas con eso como en un
relación...
Le compré flores y le deseé feliz cumpleaños y ella no me ama... claramente me rendiré
Eso no es lo que pasa si crees que hay algo a lo que te comprometes
Tú puedes arruinarlo, puedes comer chocolate un día, puedes saltarte un día o dos, sabes que permite eso.
Pero si te mantienes constante, no estoy exactamente seguro qué día, pero lo sé, empezarás a ponerte en forma, lo sé!
Y lo mismo con la relación, no se trata de los eventos, no se trata de intensidad, se trata de consistencia, ¿verdad?
Vas al dentista dos veces al año... se le caen los dientes!
Hay que cepillarse tus dientes todos los días durante dos minutos
¿Qué es cepillarse el día dos veces al día durante dos minutos? nada! a menos que lo hagas todos los días dos veces al día durante dos
minutos
Es la consistencia! si vas al gimnasio durante nueve horas no te pones en forma, ejercitándose todos los días durante 20 minutos te pone en
forma.
El problema es que tratamos el liderazgo con intensidad! tenemos un seminario de dos días, que invitara a un montón de oradores y damos a todo el mundo un certificado de que eres un líder
Esas cosas son como ir al dentista son muy importantes, para recordanos cosas importantes o ponernos nuevamente en carrera, aprender cosas nuevas, pero es la práctica diaria de todas los monótonas y pequeñas cosas aburridas como cepillarse los dientes que más importan
Ella no se enamora de ti porque recordaste su cumpleaños y le compraste flores en el día de San Valentín, ella se enamoro de ti porque cuando despertaste en la mañana le dijiste buenos días a ella antes de que revisaras tu teléfono, ella se enamoro de ti porque cuando tú
fuiste a la heladera a buscarte una bebida le llevaste una sin siquiera preguntarle, se enamoro de ti porque cuando tu tuviste un día increíble en el trabajo y ella vino casa y tuvo un día terrible en el trabajo no dijiste sí, sí, sí, pero déjame contarte sobre mi día! te sentaste y escuchaste su horrible día y no dijiste nada sobre tu maravilloso día!
por eso se enamoro de ti yo no puedo decirte exactamente que dia ni que cosa que hiciste, fue el acumulación de todos esos pequeños cosas que ella despertó un día y esto como si apretara un boton y... Lo amo!
El liderazgo es exactamente igual, no hay un evento, no hay cosa que puedo decirte que tienes que hacer para que la gente confie en ti...
No funciona de esa manera.
Es la acumulación de montones y montones de pequeñas cosas que cualquiera por sí mismo es inocuo e inútil literalmente ,sin sentido por sí mismos.
La gente verá las pequeñas cosas, que son buenas prácticas de liderazgo y dira: eso no va a funcionar
y tienen toda la razón...
Pero si lo haces consistentemente y lo haces en combinación con muchos otras pequeñas cosas como decir buenos días a
alguien, mirarle a los ojos...
Son esos pequeños inocuos cosas que haces una y otra vez, eso es lo que hara que la gente diga: yo amo a mi trabajo
Yo amo mi trabajo significa que no quiero trabajar en ningún otro lado
No me importa cuánto alguien más este dispuesto a pagarme... me dedico a la gente aquí y me preocupo desesperadamente
sobre la gente de aquí como si fueran mi familia.
Si realmente tienes un fuerte cultura corporativa la gente va a pensar en los demás como hermanos y hermanas.
No es como una familia... no
Hermanos y hermanas, amor profundo.
Lucharemos internamente discutiremos con unos y otros, pero nadie va a lastimar a nadie y si algo del exterior aparece, seremos un
frente unificado de hermanos y hermanas.
Ahora... ¿Cómo se crean hermanos y hermanas? de extraños...
Creencias comunes, valores comunes, que conoces a los padres en otras palabras ejecutivos que se preocupan por el exito de sus hijos, que se preocupan por criar a sus hijos, les enseñan habilidades, disciplinarlos cuando sea necesario, ayudarlos a desarrollar su confianza en sí mismos para que puedan continuar y lograr algo más de lo que podrías haber imaginado lograr por ti mismo!
Eso es liderazgo